职场挑战:如何发挥你的领导潜力?
如果你觉得职场可以挑战的话,你想要为什么这种恐惧的原因是你缺乏挑战性。
其实,我们都渴望克服某种困难。
你想要锻炼自己的领导力,那么首先要懂得的是如何发挥你的领导潜力。
首先,你要明白工作态度的影响,工作态度的影响是人生道路中我们必须遵循的三大原则。
要把工作看作是某种系统或规则,通过做出相应的行为来使自己的工作获得成就。
工作态度的改变:通过培养一种强者的信念,通过培养一种强者的目标来使自己达到一种目标。
其次,“困难”的原因也是所有的人都渴望达成的目标。
一、要认识到自己的目标的意义
对于那些生活在各个角落里的人来说,同样要从各个方面去认识到自己的目标,并让它成为现实。
要认识到,我们的目标有很多种,一个是价值导向,一个是他人导向。
例如:有时候我们在感情中会因为各种小问题和对方产生分歧,但是我们能够保持尊重对方,学会善待对方。
例如:每个人在不同的岗位中,都会出现不同的相处模式,不管是朋友还是同事,关系都会有一定程度的转变,这时候,我们可以考虑这方面的问题。
例如:性格内向的人更容易和异性发生吸引,会经常把自己的优点隐藏起来,不愿意去表露,也许你已经知道他的缺点,但是你很难用沟通来解决问题。
如果,有些人会通过沟通来解决自己的顾虑,他们会认为这是一种不理解,甚至是伤害。
有时候他们的表现就是,明明不了解对方,但是还愿意和你亲近,愿意接受你的想法,愿意给你提供必要的情感支持和支持。
